ISO 45001 Munkahelyi egészségvédelem és biztonság irányítási rendszer

Kinek érdemes bevezetnie és fenntartania az ISO 45001 Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszert?

 

Az ISO 45001 Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási (MEBIR) szabvány egy a teljes szervezetet érintő, összehangolt működési keretet biztosít, - a munkavédelmi jogszabályoknak való megfelelőségen túl - a biztonságos munkavégzés feltételeinek megteremtéséhez, valamint a munkavállalók egészségének megőrzéséhez. Igazolva ezáltal, hogy a szabvány követelményeket teljesítő cégek hasonló munkahelyi egészség- és biztonság védelmi elvek szerint szervezik működésüket.

 

ISO 45001 Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer (MEBIR) gyakorlati haszna:

  • átgondolt szervezeti működést és munkavédelmi szabályozást teremt
  • pozitív munkavállalói megítélését eredményez, munkavállalói lojalitást erősíti
  • elősegíti a munkavédelmi jogszabályoknak való megfelelést
  • számba veszi az egészséget veszélyeztető hatásokat
  • beazonosítja a munkavédelmi kockázatokat
  • elősegíti a hatékony munkavédelmi intézkedések kialakítását
  • ellenőrzés alatt tartja a biztonságos munkavégzést
  • segít elkerülni a munkahelyi baleseteket
  • javítja a termelékenységet
  • lecsökkenti a munkavédelmi bírságok kiszabásának valószínűségét
  • lecsökkenti a munkahelyi balesetekből adódó termelés kiesést
  • lecsökkenti a munkahelyi balesetekből eredő kártérítésre fordítandó költségtömeg nagyságát

 

Mi ösztönözheti a cégvezetőt az ISO 45001 Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer (MEBIR) bevezetésére?

  • Munkavállalók megszerzése, és hosszú távon történő megtartása
  • Vevő megköveteli, hogy rendelkezzen a cég ISO 45001 irányítási rendszerrel
  • Pályázat vagy projekt finanszírozás írja elő az ISO 45001 Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer működtetését
  • Cég piaci pozícionálása miatt fontos a tanúsított ISO 45001 Munkahelyi Egészségvédelem és Biztonság Irányítási Rendszer megléte
Vissza